企业随意解除劳动合同的风险 普法法律网 法律 6.35K 大中小设置文字大小 企业遗失劳动合同的风险在诉讼实践上,有一条定律基本成立,“无法证明的事就是没有发生过的事”。由此我们可以得到另外一条“规定”,即签订了合同因保管不善而遗失的,基本上也需要双倍工资。除非诉讼中员工比较配合,承认签订过合同,或单位有确切的证明确曾签过,比如合同文本签收单,否则就只能吃哑巴亏了。 TAG标签:风险 企业 劳动纠纷 劳动合同 #