占用国庆假培训员工不支付加班费对吗

占用国庆假培训员工不支付加班费对吗

国庆节为法定休假日，用人单位安排劳动者工作或者是培训等，应当支付三倍工资；用人单位拒不支付的，建议向相关劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁，请求支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。