劳动法平衡利益 普法法律网 法律 2.23W 大中小设置文字大小 问一个劳动法的问题:劳动合同解约利益问题看单位解除合同理由,理由符合劳动合同法第四章相关规定,每工作满一年补偿一个月工资。无理由解雇、解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资。工资以离职前十二个月平均工资为标准另外要求单位去社保局办理失业备案,可以按失业保险缴纳年限领取相应时间的失业金 TAG标签:工伤赔偿 利益 平衡 劳动法 劳动工伤法规 #