克扣工资补偿金

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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逾期加班费补偿金，克扣工资补偿金，解除劳动合同补偿

劳动法中只有一种补偿金，就是你说的解除劳动合同时给的经济补偿金，这是在单位存在过错的情况下，比如未按规定给劳动者购买社保，在这种情况下，你提出与单位解除劳动合同，可以要求单位向你支付经济补偿金，以工作年限为准，工作每满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金，工作不满一年超过6个月的，按一年计算，不到6个月的，按半个月工资计算。