非全日制用工的好处是什么 普法法律网 法律 2.28W 大中小设置文字大小 非全日制用工的好处是什么非全日制用工的好处是可以随时终止用工,终止用工无需向劳动者支付经济补偿,仅需缴纳工伤保险,不存在休息日加班问题,可以规避劳动者的婚假、产假、医疗期等待遇,可以签订书面劳动合同,也可以订立口头协议。 TAG标签:劳动纠纷 用工 非全日制 劳动关系 #