事业单位病假工资规定具体是什么

事业单位病假工资规定具体是什么

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。　　
《劳动法》相关规定如下：
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给