辞职申请书想加工资

如果续签合同申请书加工资是否可以呢？

就你的问题续签合同申请书加工资是否可以，为你做出以下解释： 续签合同作为新的开始，员工也希望借此为自己谋个好薪酬提出加薪申请，但是这个时候最大的顾虑就是万一企业不同意，会不会直接被解雇（要知道雇佣新人的成本会低于老员工），丢了饭碗。 解答：对于这点顾虑，还是要提醒在职人员做好心理准备，因为根据《劳动合同法》第46条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，反之则不必支付经济补偿。 也就是说公司只要维持原待遇，并及时主动执行劳动合同续签，那么是不承担任何责任的，面对在职人员提出的加薪申请，公司可以有权拒绝，并终止劳动合同不需支付经济补偿金。因为，如果企业真的不愿意接受你的加薪申请，完成可以解雇你而不补偿一毛钱。