餐饮劳务合同可不签吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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请问有没有现成的餐饮厨师劳务合同

你可以参考一下这份餐饮厨师劳务合同：
饭店与     厨师的协议
　　甲方：你饭店
　　负责人：
　　饭店住址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　经过甲乙双方的充分协商，    饭店聘用      厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。
　　第一条    从   年 月 日起至 年 月 日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。
　　第二条    甲方的义务。
　　1   包乙方的吃住。
　　2   按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。
　　3   定时付给甲方的报酬。数额：    元（大写：        元）。时间：每月的    号。方式：现金。
　　4   甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。
　　5   其他（你认为需写的）。
　　第三条   乙方的权义务。
　　1   有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。
　　2   需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。
　　3   每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。
　　4   如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。
　　5   如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。
　　6   其他需要写的。
　　第三条   如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：      元
　　第四条   未尽事宜，由双方协商解决。
　　第五条   本协议，经过双方签章后生效。
　　第六条   本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。
　　甲方：            乙方：
　　年 月 日        年 月 日