劳动法孕妇保胎假 普法法律网 法律 2.99W 大中小设置文字大小 劳动法孕妇假期规定是什么《新劳动法》规定:怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 TAG标签:工资福利 保胎 劳动纠纷 孕妇 劳动法 #