法律是如何规定的,全勤算在底薪里面合法吗 普法法律网 法律 2.5W 大中小设置文字大小 全勤算在底薪里面合法吗,法律是如何规定的全勤算在底薪里面合法。《劳动法》规定,单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,所以基本工资包不包括全勤由公司自己决定。【法律依据】《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 TAG标签:合法 劳动纠纷 法律 工资福利 底薪 全勤 #