60岁以上劳动关系认定

超过60岁能否与单位确定劳动关系

对于超过退休年龄的劳动者，存在不同情形：1)已办理退休手续、享受退休金待遇的，退休后继续出来工作的;2)在单位工作到退休年龄后，办理了退休手续并领取退休金，但仍继续在这家单位工作的;3)在单位工作达到退休年龄但因各种原因未能领取退休金，仍继续在这家单位工作的;4)超过退休年龄(但因各种原因未能领取退休金)仍然继续出来工作的;对于第一种情形，无争议，就是劳务关系。对于第二种情形，也无争议，是劳务关系。第三、四种情形则非常有争议，司法判例中有认定是劳动关系的，也有认定为劳务关系。