可以旷工

到底旷工多少天才可以解雇

旷工是严重违反劳动纪律的行为，到底多少天可以解除劳动合同，法律法规没有规定。用人单位因此解除劳动合同的依据《劳动合同法》第三十九条(二)项“严重违反用人单位规章制度的”，应按单位依法制定的规定办理，司法实践中一般要求达到3天以上。用人单位制度没有规定的，仲裁委和法院一般支持已废止的《企业职工奖惩条例》的规定，即连续旷工15天，累计旷工30天。