超过55岁经济补偿金 普法法律网 法律 6.24K 大中小设置文字大小 女工超过55岁能签无固定合同吗国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因此女工超过55周岁,不符合签订劳动合同主体要求,因此不能签订劳动合同。 TAG标签:劳动争议 劳动纠纷 补偿金 #