镇江企业年金缴纳比例

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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镇江五险一金缴纳比例

1、根据规定，职工当年社会保险的缴费基数根据其上一社保年度实际工资总额确定，但是，最低不得低于最低缴费基数(目前我市市区为1794元/月)，最高不得高于最高缴费基数(目前我市市区为10126元/月)。

2、目前，我市市区企业各项社会保险的缴费比例为：养老保险：单位20.5%、个人8%;医疗保险：单位9%、个人2.5%;失业保险：单位2%、个人1%;生育保险：单位0.6%、个人不缴费;工伤保险：单位0.6%、1%、1.8%(根据单位经营范围确定)、个人不缴费。

3、住房公积金的征缴不在市人社部门管理范围之内，具体情况，可与市住房公积金管理中心进行联系

找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。