辞退员工年假未休 普法法律网 法律 5.02K 大中小设置文字大小 年假不休可以累计吗要具体情况具体分析了,关键是不休假的原因。一、根据《职工带薪年休假条例》的规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、如果单位安排了,你自己不想休,这种情况按规定是没有补偿的。三、如果单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的。更多相关知识请咨询本站网专业律师为您做进一步的解答和分析。 TAG标签:劳动纠纷 劳动关系 员工 假未休 辞退 #