没转正的员工怀孕可以辞退吗 普法法律网 法律 8.08K 大中小设置文字大小 没有转正的员工可以被辞退吗在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形,有用人单位负担举证责任。 TAG标签:劳动关系 劳动纠纷 辞退 员工 怀孕 转正 #