上海哺乳期辞退赔偿标准 普法法律网 法律 2.51W 大中小设置文字大小 哺乳期被辞退赔偿哪些待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济补偿金,而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。 TAG标签:哺乳期 劳动关系 上海 劳动纠纷 赔偿标准 辞退 #