劳动合同签订时没有写明报酬该合同有效吗 普法法律网 法律 1.17W 大中小设置文字大小 劳动合同签订时没有写明报酬该合同有效吗1、劳动合同没有劳动报酬有效。 2、根据《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。 TAG标签:劳动纠纷 合同 签订 写明 劳动合同 报酬 #