雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任 普法法律网 法律 1.18W 大中小设置文字大小 雇佣关系突发脑出血雇主是否需要承担责任1、如果是个人之间形成的劳务关系的话,雇员在工作期间导致自己受伤,雇主应当承担赔偿责任。你那赔付医疗费,护理费,误工费。住院伙食补助费,交通费,构成伤残的还应当赔偿伤残赔偿金,被扶养人生活费以及后续治疗费等。2、法律依据:《人身损害赔偿司法解释全文》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 TAG标签:劳动纠纷 承担责任 雇佣 劳动关系 脑出血 突发 雇主 #