劳动补偿金计算标准是多少 普法法律网 法律 2.15W 大中小设置文字大小 劳动补偿金计算标准是多少经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。补偿金中的月工资按照离职前12个月月平均工资计算,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 TAG标签:劳动纠纷 计算 劳动 补偿金 劳动合同 #