试用期员工辞职工资如何结算 普法法律网 法律 2.97W 大中小设置文字大小 试用期员工辞职工资如何结算1、试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明,并且一次性为员工结算清楚工资。2、法律依据;《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 TAG标签:工资 试用期 劳动纠纷 工资福利 结算 辞职 员工 #