没有签劳动合同员工辞职怎么赔偿 普法法律网 法律 2.56W 大中小设置文字大小 没有签劳动合同辞职没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。赔偿金额计算:(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。(2)要求补缴社保。(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。没有签劳动合同辞职就是这些。 TAG标签:辞职 劳动纠纷 赔偿 劳动合同 员工 #