员工离职工资清算协议 普法法律网 法律 2.33W 大中小设置文字大小 员工离职工资清算协议有什么规定工资是按离职时间算的,你什么时候不干了就什么时候结算工资。工资压着不发赔偿上没有标准,没签订劳动合同可以要双倍工资。(双倍工资计算方法:上班的第一天算起30天是签订合同期限,超出的算双倍工资) 这是对员工离职工资清算协议的回答。 TAG标签:离职 劳动纠纷 员工 工资 协议 清算 工资福利 #