非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的 普法法律网 法律 2.2W 大中小设置文字大小 非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤;需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月; TAG标签:劳动纠纷 患病 劳动合同 因公 期满 #