入职15天是否可以离职 普法法律网 法律 2.37W 大中小设置文字大小 入职15天是否可以离职1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。 TAG标签:劳动关系 入职 劳动纠纷 离职 #