员工旷工中发生事故

员工探亲返回途中发生事故是否属于工伤

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”此处，关于“上下班途中”的认定并没有准确的说明，但由于法律没有加以限定，实践中往往只要是“上下班途中”受机动车事故伤害均认定为工伤。只是在确属“上下班途中”这一事实上，尚需要加以认定，如单位举证其不属于“上下班途中”，则无法认定工伤。