劳动争议调查取证 普法法律网 法律 2.39W 大中小设置文字大小 调查取证登记立案后,劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查,收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。完成调查取证后,应当作出调查报告并提出处理意见,填写案件处理报批表。 TAG标签:劳动争议 争议 劳动纠纷 调查取证 劳动 #