上班工伤工资怎么算 普法法律网 法律 5.02K 大中小设置文字大小 上班工伤后工资怎么算根据工伤保险条例,你工作受伤的,首先应当去医院进行治疗,同时申请工伤认定。既然已经认定为工伤,那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的,社会保险也不变,工资性或福利性待遇,不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月,停工留薪期满后原待遇停发,根据伤情享受伤残待遇。 TAG标签:工伤认定 工伤 工伤赔偿 上班 工资 #