见习期工资能否低于最低工资 普法法律网 法律 1.9W 大中小设置文字大小 见习期工资能否低于最低工资劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。【法律依据】《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 TAG标签:工资 低于 见习期 劳动纠纷 最低工资 工资福利 #