陕西劳动法孕妇辞退赔偿 普法法律网 法律 5.42K 大中小设置文字大小 劳动法辞退赔偿标准 用人单位合法辞退劳动者,不需要支付经济补偿金:如果是单位违法辞退,则需要支付双倍赔偿金,即每年两个月工资。 TAG标签:辞退 陕西 赔偿 劳动纠纷 劳动法 孕妇 劳动保障 #