劳务合同之间辞职 普法法律网 法律 2.34W 大中小设置文字大小 未签劳务合同离职可以,劳动者自入职第二个月其未签订劳动合同应当支付双倍工资 劳动者离职,只需要履行告知义务即可,单位不能克扣工资 社保应当按照实际工作时间进行缴纳,用人单位不能停缴 建议你保留相关证据材料,如若感觉有必要可以委托律师维权 TAG标签:劳务 劳动关系 辞职 劳动纠纷 合同 #