辞退和解除劳动合同补偿

工伤赔偿和解除劳动合同补偿

根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第十条规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《条例》第三十六条、第三十七条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 也就是说，只有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这两项不能重复获得，其他按照实际发生来支付。社保差额一般补缴不了。