员工离职公司是否应该给予补偿金 普法法律网 法律 4.87K 大中小设置文字大小 员工离职公司是否应该给予补偿金员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人单位的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】 TAG标签:员工 补偿金 离职 劳动纠纷 劳动关系 #