2022年社保基数比例表

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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2017年社保问题基数比例表是怎么样的？

1、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
2、失业保险：单位1%，个人0.2%;
3、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
4、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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