员工连续旷工三天或者累计旷工 普法法律网 法律 1.75W 大中小设置文字大小 连续旷工11天可否辞退具体要看合同上或者公示的规章制度上有没有旷工的处罚规定 如果有的话 应该承担后果。当然如果单位一直未给你缴纳社会保险的话 你随时可以离职 不构成旷工。 TAG标签:员工 旷工 劳动关系 劳动纠纷 累计 #