劳动关系和确认工伤

关于工伤确认劳动关系

完全可以确定劳动关系，是否属于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”系认定工伤的关键。构成轻伤，致害人是要构成刑事犯罪的，可以协商赔偿予以谅解。对于公司的赔偿主要看工伤等级，一般包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、解除或终止劳动合同的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。另，对于你的情况，本律师认为企业未缴纳社保，存在违法行为，你可以以此理由解除劳动合同拿经济补偿金。