员工离职不给薪资劳动仲裁 普法法律网 法律 6.3K 大中小设置文字大小 试用期员工离职薪资怎么算《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。 TAG标签:离职 薪资 劳动保障 仲裁 员工 劳动纠纷 劳动 #