事业单位未签劳务合同 普法法律网 法律 2.57W 大中小设置文字大小 事业单位的员工未签订劳务合同如何处理。因为未签劳动合同,那么对单位就没有约束,因为一旦签订劳动合同,就要约定工作期限、薪资待遇、工作岗位等,这些都会对单位形成约束,但是如果满一年仍然未签订劳动合同,那么就视为双方形成无固定期劳动关系,但还是要求公司签订合同为好。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 未签 劳务 事业单位 合同 #