劳动合同签订后试用期辞职算违约吗 普法法律网 法律 1.74W 大中小设置文字大小 劳动合同签订后试用期辞职算违约吗劳动合同签订后试用期辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分两种情况:1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2.依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 TAG标签:试用期 劳动合同 辞职 违约 劳动纠纷 签订 #