南京吉宝旷工几天自离

最新劳动法规定旷工几天算自离？

　　旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。 　　《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合?用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的