无辜定期合同合并哺乳期单位辞退应怎么补偿 普法法律网 法律 3.02W 大中小设置文字大小 哺乳期被辞退,公司应怎么赔偿?你好,公司属于非法解除劳动关系,您可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿金二倍的赔偿金或继续履行劳动合同。经济补偿金按照每干满一年支付一个月工资的标准计算,不满半年的支付半个月工资。 欢迎来电咨询。 TAG标签:劳动纠纷 哺乳期 合并 辞退 劳动合同 合同 补偿 #