旷工三天只发上月工资合法吗 普法法律网 法律 1.51W 大中小设置文字大小 工伤后单位不发上月工资你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成建议你搜集相关的证据证明,可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助,便于避免您的法律风险和经济损失,以此来最大限度的维护您的合法权益。 TAG标签:月工资 劳动纠纷 合法 发上 工资福利 旷工 #