怎样才算正规劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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怎样算正规的劳动合同？需要注意什么？

关于怎样算正规的劳动合同应该是统一格式的劳动合同，这种合同的条款相对全面而且也保护劳动者的合法权益，有特殊情况的可以在补充条款里说明，经双方签字确认。

一、劳动合同一般都是一式两份，由劳动者和用人单位签字确认，并由用人单位盖章即可生效。

二、劳动合同应当包括其必备的条款和应当包含的内容。