劳动合同终止与解除

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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第3节 终止合同 1. 劳动合同期满或法律规定的劳动合同终止条件出现是否能得到赔偿？

您好，一般劳动合同期满，劳动者主动不续签，要看用人单位提供的劳动条件是否比之前差，若差于之前的，是需要支付经济补偿金的，数额是工作年限乘以1个月的工资，工资标准是之前12个月得平均工资。若等于或优于之前的，劳动者主张经济赔偿金的要求不能被支持。如有需要，可致电咨询。