法定年假怎么计算 普法法律网 劳动保障律师解答 3.08W 大中小设置文字大小 根据《职工带薪年休假条例》,年休假天数依据工龄确定。1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。 TAG标签:计算 劳动纠纷 劳动保障 #