护士倒夜班的年龄规定 普法法律网 劳动保障律师解答 1.69W 大中小设置文字大小 根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。 TAG标签:年龄 劳动纠纷 劳动保障 护士 夜班 #