试用期内离职不给工资违法吗 普法法律网 劳动保障律师解答 1.01W 大中小设置文字大小 违法。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 TAG标签:劳动纠纷 劳动保障 违法 离职 工资 试用期 #