工厂无故拖欠工资如何处理 普法法律网 工资福利律师解答 7.27K 大中小设置文字大小 工厂无故拖欠工资处理如下:根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 TAG标签:工厂 劳动纠纷 无故 拖欠工资 工资福利 #