公司拖欠工资是可以直接离职吗 普法法律网 工资福利律师解答 3.14W 大中小设置文字大小 公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 TAG标签:劳动纠纷 离职 拖欠工资 工资福利 #