老板恶意拖欠工资有什么后果 普法法律网 工资福利律师解答 2.93W 大中小设置文字大小 具体后果是:一、劳动者可以立即解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金;二、劳动者向当地人民法院申请支付令的,用人单位在收到支付令后可以提出异议或者支付劳动者工资报酬。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 TAG标签:拖欠工资 工资福利 劳动纠纷 后果 #